Engager et impliquer vos équipes
Collecter des informations plus variées
Prendre des décisions plus éclairées
Mettre en place une stratégie plus flexible
Réaliser un diagnostic stratégique interne permet de faire le point sur une situation, d’analyser les parties prenantes et de prendre des décisions éclairées. 2 étapes sont proposées.
Ce rendez-vous avec le manager permettra de comprendre l’activité de l’entreprise et son histoire puis de mieux cerner la problématique et/ou la transformation à venir.
Cet atelier participatif réunira le manager et son équipe afin d’identifier :
Libérer le potentiel de votre équipe pour atteindre vos objectifs, développer la créativité et améliorer le bien-être au travail
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